Разрешение на работу

Иностранцам, которые прибывают в Латвию с или без визы не разрешается заниматься экономической деятельностью в качестве наемных работников. Иностранцы могут работать только в случаях, которые указаны в законах Латвии и если они получили визу для разрешённой занятости и трудовой деятельности.
Если трудовая занятость связанна с кратко-срочным или не регулярным пребыванием в Латвии и продолжительность не превышает 90 дней в течение полугода, иностранец обязан получить визу или разрешение на временное проживание и разрешение на работу. Это условие относится и к иностранцам, которые не нуждаются в визе для въезда в Латвийскую Республику.
Если трудовая занятость связанна с постоянным местом проживания в Латвии и которая превышает 90 дней в течение полугода, иностранец обязан получить разрешение на временное проживание и разрешение на работу.
Правила в отношении разрешения на работу для иностранцев выданы Кабинетом Министров в 20.01.2004., раздел 29:
Разрешение на работу выдается Управлением по делам гражданства и миграции (не является необходимостью получения утвержденного приглашения работодателя в Государственном агентстве занятости) соответственно сроку действия визы. В этом случае необходимо получить приглашение утвержденное Управлением по делам гражданства и миграции. Работа разрешения выдаются:
1. Иностранцу, который является :
· студентом аккредитированного образовательного учреждения или студентом, который прибыл в Латвию на стажировку или по выполнению практики в аккредитированном учебном заведении или в предприятие, которое зарегистрировано в коммерческом регистре, если практика или стажировка связана с трудовыми отношениями;
· консультантом (экспертом), который дает помощь государственным или местным органом власти или помогает реализовать международный договор или проект, в котором Латвия является членом;
· лицом зарегистрированным в Коммерческом регистре как член партнёрства и который имеет право предоставлять данное партнёрство, член правления или совета компании, генеральный секретарь, администратор, ликвидатор или лицо, которое работает для предоставления компании (зарубежного коммерсанта) в деятельности, которые связанные с ветвью предприятия;
· единственным учредителем компании, и кто будет исполнять обязанности такого должностного лица которое является предоставителем прав (право подписи) и зарегистрированным в Коммерческом регистре;
2. Иностранцу, который, предположительно, будет занимать должность :
· ученого в научном учреждении государства;
· директора центра культуры финансируемого государством и местными органами власти, а также композитор, музыкант, певец, хореограф, танцор, режиссер, режиссер-постановщик или другой режиссер или актер, технический работник, связанные с обеспечением деятельности данного центра;
· педагога в аккредитированном учебном заведении;
· оценщика, который оценивает, аккредитует и контролирует лабораторий, сертифицирует и проверяет учреждения;
· ИТ-специалиста, который имеет соответствующее высшее профессиональное или высшее академическое образование в области ИТ и имеет опыт работы в ведущих позициях в ИТ-секторе, по крайней мере 3 года и планируется учредить его в такой позиции:
– Директор проекта ;
– Менеджер по качеству;
– Ведущий менеджер проекта;
– Ведущий архитектор системы;
– Ведущий аналитик системы;
– Ведущего разработчика программного обеспечения;
– Ведущий консультант IT решеньий;
– Ведущий бизнес-консультант .
· композитора, музыканта, певца, хореографа, танцора, актера или режиссера в кино или театре, артиста цирка или технического работника участвующего в обеспечении исполнения;
· водителя, участвующего в международных грузовых перевозках.
Если вы нуждаетесь в юридических услугах или в бухгалтерских – пожалуйста, свяжитесь с нами
по тел. (371) 29 112 333
e-mail: info@register-company.lv